如何在台灣找美國的工作

ok ，我又寫了篇技術文：Setting up Lift，介紹我很愛的一個 web framework Lift，有空的技術朋友可以給我一點意見。但這也代表我又可以來碎碎念一下了。

矽谷不是美國這篇文章出來了以後，很多朋友與網友寫信問我如何從台灣找美國的工作。老實說，我的工作都不是『找』來的，而是『恰巧碰上』的，所以我自己不能算是個通案。但是畢竟也在職場中打滾了好幾年，我的確也有一些這方面的觀察與看法，不知道能不能幫到大家。

簽證

基本上，從台灣到美國工作的簽證有下列方式：

H1B

即是一般所謂的『工作簽』。必須要請美國的企業幫你申請。每年 4 月 1 號送件，准簽後該年 10 月 1 號才可入境工作。每年有名額上限，碩士以上學歷者名額 20,000 人，其他人搶 60,000 人名額。

名額爆表的時候，就會需要抽籤。2013 年的抽中機率大概是碩士以上 70% ，其他人 50 % 左右，2014 年碩士大約是 50%，其他人 30%。可以遇見的是，只要沒有經濟大蕭條，H1B這條路會逐年越來越難。

L1

老實說，我認為這是最穩的方式。L 簽證是『企業內調』，只要你在美商台灣分公司工作滿一年，你就可以請公司幫你調過來，最好的部分在於他 1. 沒有 quota 限制， 2. 沒有時間限制，非常彈性， 3. 不像其他簽證，L1 的配偶是可以工作的。

就我身邊的經驗，大一點的美商都有這種制度，比如說四大會計師事務所，Y 社，跟 G 社都有支援內轉。

F1 (學生簽證)

這是大部份留學生所使用的方式。

他們在學時可以申請 CPT 實習，畢業後也可以申請 OPT 實習，OPT 的時限理工科系是 2 年，其他科系是 1 年。

OPT 結束之前，留學生還是必須找到公司肯幫他們申請 H1B 的。留學生的優勢就是他們有 CPT 與 OPT 的機會可以在這邊多跟公司接觸，讓公司多瞭解他們，不像其他直接攻打 H1B 的人一樣，有 1. 公司不願等這麼久（現在錄取你，你明年 10 月才能上班，哪個公司可以等這麼久？） 2, 抽不中的困擾（因為有 OPT 的緩衝時間，還可以抽一次）。

E2 (投資簽) [感謝來自 Cubie 的創業家，Cjin 的補充]

這我不熟，但是 Cjin 說：『E2 是台灣 startups 和員工要長期去美國的一種途徑喔』

Melody 也補充到 『E2是給在美國的外商（如在美國設分公司的台資企業）給派駐員工辦的簽證』

我上 wikipedia 看了一下，這應該是外國公司要到美國開公司營運，讓老闆與員工可以自由進出所使用的簽證。如果我所知沒錯，只要資本額夠大，能夠證明可以正常營運公司即可。錢的來源也不一定都得從國外，可以直接在美國募款。

也就是說，你可以直接來美國開 startup ，只要你幕得到資金，你就可以申請 E2 簽證。創業家們，大家加油！！（請多多指正）

J1(實習/學者交換簽)

這算是暗黑招數，但是我聽過也直接看過這招數的實現。

強者我朋友直接拿 B1/B2 觀光簽證進來，最長的滯留期限就是半年，他老兄就直接拿這半年拿履歷狂丟他有興趣的公司。運氣真的很好，有某間 Startup 對他有興趣，一問之下，沒有其他的方式，就只能用 J1（實習/學者交換）申請，然後隔年的 3 月再幫他申請 H1B。

這招比較沒有辦法在台灣直接使用，人一定要到美國來，讓美國公司看到你的人，看到你的作品，甚至你要無薪幫他們工作一小段時間，讓他們覺得一定要把你簽下來。

對了，這時候沒有獵人頭會願意幫你，你一定要一間間耐心地慢慢丟。

很多 Startup 缺人，只要你夠強，他們很願意會幫你辦這種簽證，大公司也有可能，但是畢竟 J1 不是一般制度，有時候體制上沒有這種先例，需要 hiring manager 幫你多施點力就是了。

最後，拿 B1/B2 入境美國時，請不要跟他們說你要找工作，不然可能馬上被引渡回國，5年之內無法再入境。

如果上列都不行