最新技術文：snippets and css binding – 1, the rationale and the basics，謝謝大家討論，以下進入正文。
另一個在台灣比較少看到，但是在美國職場非常常見的的東西是所謂的 Information Session ，應該可以翻作『資訊時間』吧。
概念其實很簡單，翻成白話文的話只有一句：去找內線聊聊。
做過 B2B 的 Sales 對這絕對不陌生，在一個標案出來的時候，或是希望賣產品給某間公司的時候，為了多瞭解對象的情況，通常會找在對方公司相關部門的朋友（或是陌生人）出來聊天，搜集資訊。在多瞭解對方的確實需求，use case，實際使用人士，做決定的人士，甚至潛規則等等的資訊全部摸清楚後，再擬定策略的進行銷售的動作。如果你真的對銷售沒有概念，建議你看看這本書：圈子圈套（很好看的商戰小說），大力推荐。
在矽谷這邊，Information Session 絕對不是只有公司 Sales/Business Development 會使用的技巧：
找工作時
跟朋友聊聊他們公司的職缺介紹是一定要的！但是這裡的人更積極，他們找陌生人。
我就曾經不止一次的接到陌生人要求要找我喝咖啡，跟我聊聊我所服務公司職缺細節的經驗。
有一次是因為 Caltrain 又壞掉，跟身邊的人聊起公司職缺，他回家研究了一番後，又約出來聊更多的細節，不過大部份的情況是陌生人會直接在你 Linkedin 上面丟你，闡明來意，希望能請你喝杯咖啡/啤酒，或是請你吃頓飯聊聊這樣。
被問的問題大概是：
- 公司到底（跨領域的人常問）在做什麼？公司主要客戶是誰？
- 這個工作職缺的需求是？
- 主要做些什麼？要跟哪幾個部門的人合作？
- 公司的文化如何？薪水狀況？等…
最後，如果對方有興趣，通常會請你代轉履歷。
這種方式收到的履歷來說，我會很清楚地跟人資說我沒有辦法保證這個人的能力，但是對方非常積極主動。但這也『確保』了人資真的會看到你的履歷，不會淹沒在茫茫的 Email 大海中。
經過上列的 QA ，我其實已經在幫他準備面試。走進面試的現場，它可以立刻讓人感覺他非常進入狀況，有好好做功課。
這根銷售其實很像，只是在銷售你自己。
想跟人切磋交流時
我們的 CEO 就相當鼓勵這種交流，基本上是這樣處理的。
假設我認為公司軟體測試的這個 function 可以做得更好，我又知道 twitter 他們跟我們的 technology stack 很像（用的語言，或是 framework，library … 等等）
於是我就上 Linkedin 去搜尋相關的人 Twiiter + software test，然後私訊以下訊息給他們。
- 在下來自某某公司，負責某某工作。素聞公子/俠女急公好義，義薄雲天，在下工作上有不解之處，希望您能拔刀相助… 等等等等…
他們通常都會回應，因為他們的專業獲得陌生人尊重，如果聊得很開心，聊得深入，可以在約出來喝杯啤酒 (man date) ，討論一下技術的心得。
去完技術社群後大可以這樣跟你想認識的人保持聯絡。
我以工程師的角度舉例，但是聰明如你，可以直接套用到任何工作上， marketing ， sales ，finance … 等。
老實說，身為個性靦腆的台灣人，我還沒有完全習慣這些技巧，但是漸漸遇到很多非常積極主動的老美們，各個使用爛熟，學東西進步神速到有點讓人害怕。
有什麼辦法？我也只好主動一點，捏著懶趴用力學習了。
太陽拳的萬人敵之術 
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